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股份公司建立常態化培訓學習機制提高全員綜合素質

為提高公司全員綜合素質,服務公司改革發展工作,股份公司結合思想政治理論學習和員工綜合素質培養,積極推行晨間半小時學習機制,利用每日早晨半小時工作時間,組織公司全員學習黨的理論方針,學習專業業務知識,努力提高全員綜合素質。

將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一學習內容”,每日晨間學習時段前15分鐘安排專人進行導學。學習結合每月政治理論學習計劃和上級單位有關要求,內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神、黨章黨規、相關輔導讀本等。導學人提前“備課”,熟練掌握學習內容和延伸知識,突出導學過程中的講解闡釋和延伸說明作用,保證學習能夠入腦入心、觸類旁通,同時穿插應知應會知識學習、抽查,以考促學、加強記憶,教育引導全員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷提高全員思想政治理論素養。

學習專業業務知識。聚焦主責主業,緊扣工作職責,以部門為導學單位,以法律、法規、行政監管要求、規章制度等為主要內容,以具體操作方法、工作要求等為補充內容,利用晨間學習時段安排10-15分鐘進行學習。導學人提從工作具體規定延伸至公司現行制度和工作流程,對照檢查相關制度、工作流程、工作方式的合規性、規范性,進一步思考探索優化與規范的可行性。

構建學習交流平臺。學習結束后,視學習內容及相關工作安排,組織5-10分鐘的交流環節,用以交流學習心得、探討改進方法、考查學習成效、溝通相關工作。同時,各部門對需要開展及配合協助的工作進行簡要溝通協調,確保相關工作及時完成。

形成常態學習機制。晨間半小時學習是利用比較簡短的時間,通過延長學習周期,以積少成多的學習方式實現鞏固學習內容、提升綜合素質的最終學習目的。在初步建立常態化學習機制的基礎上,公司將繼續以“積跬步,積小流”的學習態度,從學習計劃制定、導學內容要求、備課講解質量、溝通交流效果等多方面著手,不斷提高學習質量、學習成效,常態化、規范化開展晨間半小時學習,力求取得“至千里,成江海”的學習目標,切實提升公司全員綜合素質,為公司改革發展提供堅實保障。

(郭權)


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